La lucidità è un vantaggio competitivo. La calma, una leva di leadership. In un ambiente professionale sempre più frenetico, la capacità di mantenere chiarezza, equilibrio e presenza è ciò che distingue un buon leader da uno straordinario.

Possiamo uscire dalla confusione solo lavorando su noi stessi, trovando un nostro equilibrio, sviluppando quella certezza interiore che ci consente di individuare la strada migliore per superare gli ostacoli.

Un Leader consapevole, con la sua profonda intelligenza analitica, emotiva, spirituale e sistemica, comprende l’importanza di mettersi al servizio dell’impresa per assisterla nella realizzazione delle sue potenzialità di ordine superiore.

Quel “filo” che congiunge e che determina il successo o il fallimento di qualsiasi interazione personale o professionale. La FIDUCIA, un sentimento, una sensazione che si conosce solo quando la si prova.

La gratitudine non è un trucco per ingannare la mente, è un mezzo per aprirla. La gratitudine può capovolgere un pensiero alla base della sofferenza e sprigionare un’energia in grado di trasformare una condizione di dolore.

Abbiamo il libero arbitrio e il futuro è nelle nostre mani, tuttavia per assicurarci questo futuro e garantirci il successo che meritiamo, è necessario compiere una SVOLTA, re-indirizzare la nostra “missione”.

Ogni emozione è un messaggio destinato a noi. Gestire le proprie emozioni è diverso che reprimerle o soffocarle, significa individuarle e comprenderle, e usare ciò che abbiamo capito per volgere a nostro favore le circostanze.

Di tutte le esperienze che possiamo avere come esseri umani, “le relazioni interpersonali” sono quelle più gratificanti, ma spesso anche le più dolorose o comunque quelle che ci mettono maggiormente alla prova.

Ogni scelta, relativa al lavoro, alla vita di famiglia o anche alle piccole cose quotidiane, comporta delle conseguenze di cui siamo responsabili e, in ogni situazione, c’è sempre una scelta ottimale in grado di creare armonia, comprensione, cooperazione.

Un terzo delle assenze sul lavoro sono legate allo stress. Ogni anno centinaia di ore lavorative sono perse a causa dello stress. Sempre più lavoratori si disputano o commettono frequenti errori poiché sotto stress. Cos’è realmente lo STRESS?